NSI obtient la médaille Silver EcoVadis avec 75/100

NSI France vient d'obtenir la médaille Silver EcoVadis avec un score de 75/100, soit une progression de +9 points par rapport à l'évaluation précédente. Ce résultat nous positionne dans le top 15% des entreprises évaluées dans le monde par EcoVadis, sur plus de 130 000 organisations. C'est une reconnaissance concrète de notre engagement RSE, construit dans la durée et ancré dans nos pratiques quotidiennes.

Ce que révèle l'évaluation sur notre démarche RSE

Environnement : notre point fort

C'est le pilier où NSI France obtient sa meilleure note. Cette performance s'appuie sur des actions concrètes :

• Une politique environnementale structurée avec des objectifs quantitatifs sur la consommation d'énergie et les émissions de GES
• Un audit énergétique et carbone réalisé
• Des actions de réduction des déchets : réutilisation, recyclage, optimisation des processus
• La réduction de la consommation énergétique de l'infrastructure IT et des systèmes d'éclairage
• La formation des collaborateurs aux économies d'énergie et aux actions climatiques
• L'adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies (PMNU)
• Organisation flexible du travail : télétravail, horaires adaptables
• Couverture santé et programmes familiaux (congé parental, garde d'enfant)
• Formations régulières pour développer les compétences et favoriser la mobilité interne
• Évaluation des risques santé/sécurité et actions de bien-être psychologique
• Adhésion à la Charte de la Diversité et à des initiatives en faveur de l'inclusion
• Index égalité professionnelle : 87/100
• Renforcer le reporting environnemental, notamment sur les déchets et l'énergie renouvelable
• Formaliser les évaluations RSE auprès de nos fournisseurs stratégiques
• Renforcement de la politique parentalité & diversité
• Mise en place d’un programme anti-sédentarité

Social & Droits Humains : un engagement fort envers les équipes

NSI place le bien-être et le développement des collaborateurs au cœur de sa politique sociale :

• Organisation flexible du travail : télétravail, horaires adaptables
• Couverture santé et programmes familiaux (congé parental, garde d'enfant)
• Formations régulières pour développer les compétences et favoriser la mobilité interne
• Évaluation des risques santé/sécurité et actions de bien-être psychologique
• Adhésion à la Charte de la Diversité et à des initiatives en faveur de l'inclusion
• Index égalité professionnelle : 87/100

Éthique : des fondations solides, des axes de progression identifiés

NSI France dispose d'une politique éthique robuste incluant la lutte contre la corruption, la protection des données et la sécurité de l'information. Des audits de risques cyber sont réalisés, et des formations de sensibilisation sont déployées. Nous avons identifié des axes de progrès sur la formalisation des évaluations des risques de corruption et la mise en place de procédures d'alerte, sur lesquels nous travaillons activement.

Achats Responsables : une chaîne d'approvisionnement engagée

NSI intègre des clauses sociales et environnementales dans ses contrats fournisseurs et applique un code de conduite RSE à l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement. Des objectifs quantitatifs ont été fixés, et nous renforçons progressivement l'évaluation des pratiques RSE chez nos partenaires.

EcoVadis, c'est quoi ?

EcoVadis est la plateforme de référence mondiale pour l'évaluation de la performance RSE des entreprises. Elle analyse les pratiques d'une organisation selon quatre grands domaines / Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables. EcoVadlis délivre un score de 0 à 100 assorti d'une médaille (Bronze, Silver, Gold, Platinum).

Avec plus de 130 000 entreprises évaluées dans 175 pays, EcoVadis est devenu un standard incontournable pour les appels d'offres, la qualification fournisseur et la transparence extra-financière. Une médaille Silver, attribuée aux entreprises du top 15%, est le signe qu'une démarche RSE est non seulement engagée, mais documentée, mesurée et en amélioration continue.

En conclusion

Ce score de 75/100 est le reflet d'une démarche RSE sincère, construite progressivement et portée par l'ensemble de nos équipes. Il traduit notre conviction que performance économique et responsabilité sociétale ne s'opposent pas. Elles se renforcent mutuellement.

Nous remercions tous les collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire vivre ces engagements, ainsi que nos partenaires et clients qui nous font confiance dans cette démarche.